Les entreprises et leurs attentes

Une délégation de personnalités emmenée par la CGPME 41 a visité mercredi cinq entreprises du Pays Vendômois. L'occasion de cerner leurs attentes et leurs préoccupations alors que la semaine de l'Industrie bat son plein.

Le préfet, le député de la circonscription, les élus locaux, les représentants du Conseil général et des Chambres consulaires, les organismes interprofessionnels... Tous se sont retrouvés de bon matin à Saint-Hilaire la Gravelle, au sein des locaux de l'entreprise "Le Triangle", pour le départ d'un véritable marathon de visite d'entreprises du bassin vendômois. "Il s'agit d'instaurer un climat de confiance entre les acteurs du territoire et les services de l'Etat afin de créer une caisse à outils commune au service des collectivités et des entreprises", explique Patrice Duceau, le président régional de la CGPME. Pour se faire, rien ne vaut une visite sur le terrain !

Depuis 2008, le syndicat patronal a initié une série d'actions pour épauler les entreprises frappées de plein fouet par la crise. Un moment que l'entreprise SPOT, basée à Naveil, a traversé non sans mal. "Notre carnet de commande a baissé de plus de 30% durant cette période et nous avons malheureusement dû nous séparer de quelques collaborateurs", raconte Christophe Lamboeuf, le directeur général de cette entreprise de 30 salariés spécialisée dans la conception et la réalisation d'espaces aquatiques ludiques. "Aujourd'hui, ça va mieux. Nous bénéficions du soutien d'une nouvelle banque ainsi que d'Oseo. Nous recommençons à embaucher et nous nous fixons comme objectif de doubler notre chiffre d'affaire à l'horizon 2015".

Devant l'importante délégation de personnalités présente dans les locaux de son entreprise à Savigny-sur-Braye, Patricia Hager, gérante de l'entreprise "Les Ferronneries d'antan" a évoqué une autre problématique. "Ici, nous sommes loin de tout, et nous avons énormément de difficultés à trouver du personnel, explique t-elle à l'assistance, de plus, nos professions et l'apprentissage en métallerie et en chaudronnerie sont trop peu valorisés". Patricia Hager est demandeuse d'informations auprès des interlocuteurs compétents. "Nous sommes loin de Blois, nous sommes seuls, et nous avons plus de travail que de salariés pour l'accomplir!" 

"Ce sont des gens qui se battent et qui ont du travail, réagit Patrice Duceau, il faut mettre en adéquation les besoins en compétence et l'employabilité des personnes". Pour se faire, la CGPME et Pôle Emploi s'apprêtent à lancer un dispositif de préparation opérationnelle à l'emploi qui prévoit notamment jusqu'à 400 heures de formation payée. L'autre constat de cette journée de visite, c'est le manque de connaissance des dispositifs existants par les chefs d'entreprises. "Nous sommes là tous ensemble pour y palier!"

_{Nicolas Terrien}

Actualités