Nouveau succès pour le forum Emploi et diversité à Blois

La Maison de l'Emploi du Blaisois, associée à la ville de Blois, Agglopolys et l'Etat, organisait ce mercredi 12 octobre, une rencontre entre les employeurs et les demandeurs d'emploi, à l'espace Jorge-Semprun.

Un Forum dédié à l'emploi, en plein coeur des quartiers nord de Blois, réputés "difficiles" : le pari est osé mais il fallait en passer par là, selon Louis Buteau, directeur de la Maison de l'Emploi du Blaisois et vice-président d'Agglopolys chargé de l'emploi. "Il y avait des représentations porteuses de mauvaises images des deux côtés. A la fois, il y avait du coté des entreprises, voire des acteurs institutionnels, des images négative sur le thème 'les habitants de ces quartiers sont des gens peu qualifiés qui ne pourront pas rentrer dans les emplois qu'on leur propose'. Et du côté des habitants, il y a eu pour un certain nombre d'entre eux tellement d'échecs qu'ils en arrivent à se dire qu'ils n'y arriveront jamais. Mais là, les acteurs économiques qui viennent sont réellement porteurs d'emploi."

"On est effectivement à la 3e édition d'un forum qui se veut le plus pragmatique possible, détaille Sylvia Sanchez, directrice de la Maison de l'Emploi du Blaisois. On est vraiment sur une rencontre, un rendez-vous donné entre les demandeurs d'emploi des quartiers sensibles et les entreprises au niveau local." Au total, ce sont 25 entreprises qui sont représentées. " Des entreprises au sens large, qui ont des postes à pourvoir : des grands groupes, des PME, mais aussi les différents corps de l'armée", reprend Sylvia Sanchez. Cette année, l'accent est également mis sur le logement et la mobilité. "Aujourd'hui l'âge moyen d'un jeune pour se stabiliser dans l'emploi c'est 28 ans, souligne Sylvia Sanchez. Au-delà de l'emploi et pour favoriser l'emploi, il y a donc un certain nombre d'autres facteurs à prendre en compte."

Ce mercredi, plusieurs centaines de demandeurs d'emploi, jeunes et moins jeunes, avaient fait le déplacement à l'espace Jorge-Semprun pour ce forum Emploi et Diversité. Tous ne sont pas ressortis convaincus, comme David ou Dimitri, qui n'ont trouvé qu'une offre chacun dans leur branche. Elsa, elle, critique carrément "un copié-collé des autres années, ce sont toujours les mêmes entreprises qui reviennent." "Je suis arrivée avec de l'espoir et je repars avec... rien du tout", ajoute-t-elle.

Mais la plupart des participants ont le sourire. Marie-Florence a participé à l'atelier "simulation d'entretien", elle est ravie. "Il m'a suffi de me présenter. J'ai reçu un très bon accueil et de très bon renseignements. J'ai appris mes défauts, à remettre un CV à jour, ce qu'il faut dire ou ne pas dire à un futur employeur... De très bons conseils, c'est un peu ce qui me manquait. Maintenant je repars, je suis motivée !"

Un 4e édition du Forum Emploi et Diversité est d'ores et déjà en projet.

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