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Les partenaires de ce dispositif se sont retrouvés lundi après-midi à la Maison de l'Emploi du Blaisois pour dresser le bilan d'une année d'actions. En effet, il y a un an, la Maison de l'emploi, l'Etat et la Ville de Blois, se sont engagés dans une action sur l'emploi et la diversité avec un objectif clair : lutter contre les discriminations. 51 entreprises ont signé ce texte destiné à promouvoir l'égalité de traitement en matière d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi.

"Six points clés ont été identifiés pour rendre cet engagement lisible, explique Sylvia Sanchez, la directrice de la MEB, cela va du simple engagement moral à l'implication active". Les entreprises peuvent accueillir des stagiaires, ouvrir leurs portes pour des visites, ou mieux encore : embaucher des personnes; le tout en s'appuyant sur des dispositifs existants "sans en rajouter".

Parmi les entreprises blaisoises mobilisées, Team Partner, spécialisée dans la gestion de relation clients. "Nous sommes intervenus dans deux lycées pour présenter nos métiers qui ne sont pas toujours bien perçus, indique son directeur, Philippe Trioreau, de plus, nous avons mis en place des actions d'évaluation pour intégrer des personnes en situation de handicap dans nos équipes". Ravi de cette expérience, Team Partner souhaite passer à la vitesse supérieure et recruter des personnes en contrat de professionnalisation.

Parmi les bénéficiaires directs de cette initiative partenariale, le collège Michel Bégon de Blois qui éprouvait de grandes difficultés à trouver des entreprises d'accueil pour ses stagiaires de Troisième. "Sur 128 élèves en 2008, 45 sont restés sur le carreau, et plus de la moitié ont arrêté en cours de stage", explique la Principale, Anne Descamps. L'établissement a contacté les entreprises signataires une à une pour cerner leurs attentes. En 2009, les résultats sont tangibles. "Après cette action, seul huit jeunes n'ont pas trouvé de stage, mais nous continuons!"

Car si 128 actions ont été menées au profit de 322 bénéficiaires en 2009, le programme se poursuit en 2010. "Il ne s'agit que d'un bilan d'étape et peut-être qu'en 2010, nous dénombrerons 150 actions pour 450 bénéficiaires?" espère Sylvia Sanchez. "Plus qu'hier et moins que demain, nous poursuivons notre travail pour favoriser la diversité".

_{Nicolas Terrien}

_{Mardi 23 février 2010}